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2020不立flag,我们还能期待什么工作方式?

发布日期:2019-12-06   浏览次数:2622

2019即将成为过去式了,中国新闻网发布一系列倒下的flag示例,所以,与其早晚都会打脸不如今年收起flag,看看占据着生活很大比重的工作(方式)会给我们带来什么样的惊喜。

1、办公空间向人性的方向延展

随着扁平化管理的日趋深入,格子间被打破,满足人性化需求的办公空间也将是一大趋势。比如许多企业已经实现的专属母婴室为部分女性员工提供方便。未来企业将会为个人和团队置留一定的个性化需求空间,可以自由展现独有的需求、个性和创意,从而促进企业内部的多元化以及培养发挥员工的创造力。

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2、从扫地到秘书的机器人

扫地机器人、智能音箱等设备让智能化玩出了其乐无穷,未来机器人作为工作秘书的场景也会越来越普及。想知道公司上个月的销售数据,你拿起手机像呼叫Siri一样呼叫专属“秘书”,所有业绩数据稍后便会展现在你眼前,而且自带从时间和空间维度的对比分析,是不是很轻很人性?而事实证明,技术的迭代已经让这个场景不再是梦想,未来机器人会做更多。

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3、洞穿一切的大数据审批

过去,流程在手机端流转、催办、节点人员拉群讨论已被完美兑现。未来,审批的一大进步方向是大数据支撑的效率门户,明确告诉你谁因为什么事在哪个节点拖了效率的后腿。这不仅意味着简单计算审批时长,而是用大数据显示一切在途和历史流程,专门的流程超时门户,从超时趋势/部门/模板/人员/单据几个方面罗列超时节点相关负责人,加以分析,真实了解到企业的流程经营情况,从而可以开展组织流程考核、梳理、优化、改造等进一步工作。

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4、重新想象资料存档

9012年之前,企业拥有自己的专属资料网盘已实属“精致”,但预计在2020年,企业知识的管理会更加“精致”。想象每家企业都有一个叫“知识中心”的神器:它的作用不仅在于存档,而是更与审批相结合,自动识别归类保存,免于人工整理;多目录分权限管理资料,部门知识、角色知识、产品文档、合同管理等,满足多个维度的分类管理;更进一步的酷炫操作,是支持在线编辑、置顶和一键发送公告功能,还能查看已读未读;打破文件访问地域限制,随时随地调用……知识管理,愈发精益。

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古代人烽火传军情和飞鸽传书的时候,没想到现在一个电话就能解决问题。摸黑起早上朝被淹死的大臣预计也会羡慕现在手机端移动签到的人。所以,工作时有艰难,但好在工作方式越来越轻松了呀~



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